Экономический механизм формирования и использования трудовых ресурсов предприятий

низкая организация производства, слабая трудовая дисциплина;

отсутствие стимула у занятых работать с должной отдачей, с экономией живого и овеществленного труда;

плохая приспособленность имеющейся техники и технологии к возможности высвобождения рабочих мест.

Отрадно заметить, что в связи с переходом к полной хозяйственной и финансовой самостоятельности предприятий подобные упущения все реже имеют место в современной экономической практике, несмотря на наличие серьезных диспропорций в структуре производства. Наша экономика почти всю историю своего существования развивалась преимущественно экстенсивным путем - больший объем производства достигался за счет больших затрат, поэтому подобный механизм длительное время продолжал быть основой для экономических отношений и структур, их посредующих.

Поскольку любые ресурсы всегда имеют определенный естественный лимит, то на определенном этапе объективно возникает необходимость их интенсивного использования - получения большей отдачи с меньших или прежних затрат.

Рассмотрим детальнее преимущества, которые сегодня предлагает нам рынок и его инструменты регулирования, в отношении формирования и использования трудового потенциала розничных торговых предприятий.

Первый его положительный атрибут - это наличие фактической юридической и экономической самостоятельности его субъектов, наличие права владения, распоряжения и использования своей собственностью. Это право, при развитом состоянии рынка, позволяет найти оптимальное сочетание интересов вступающих в отношения сторон.

Контрактная система занятости позволяет закрепить каждую сделку документально, для приобретения ею юридической силы. Добровольно подписанный трудовой контракт между наемщиком рабочей силы и работником, в соответствии с действующим законодательством, является основой трудовых отношений в условиях развития рынка труда. В соответствии с контрактом торговая фирма создает и постоянно поддерживает необходимые условия труда, а работник постоянно обеспечивает выполнение своих трудовых функций на высоком качественном уровне в установленные сроки. Позитивная роль контракта в повышении эффективности труда доказана практикой развитых стран мира. При контрактной форме найма повышается ответственность наемщиков рабочей силы и работников. Наем будет более организованным и результативным, поскольку от его действенности зависит благосостояние работодателя.

Кроме того, свободный работодатель не допустит излишнего числа занятых, более того, будет постоянно стремиться к оптимизации их количества. Правда и здесь есть выход, при котором соблюдаются общественные интересы, и он реализован в Законе Украины “О занятости населения”, который определяет правовые, экономические и организационные основы занятости населения в Украине и его защиту от безработицы, а также социальные гарантии со стороны государства в реализации права граждан на труд; условия оплаты труда регулируются Законом Украины “Об оплате труда”; основные положения относительно реализации права граждан на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности определяет Закон Украины “Об охране труда”.

Вторым положительный атрибутом рыночной экономики является резкий рост конкуренции, создающий стимул для постоянного саморазвития как кадров, так и предприятий. Конкуренция - очень мощный рычаг со многими составляющими. В данном случае государство и профсоюзы не должны допустить стихийного развития, для чего им необходимо умело использовать положительные моменты влияния конкуренции на воспроизводство рабочей силы. Предприятие должно быть к ней готово, обеспечив себя квалифицированными кадрами, оно сможет успешно маневрировать в условиях постоянно меняющихся рыночных отношений.

Еще статьи по экономике

Влияние качества рабочей силы на продуктивность труда
Человеку отдается решающая роль в развитии экономики страны как носителю богатства, что предполагает максимальное и всестороннее использование человеческих ресурсов. Поэтому в современны ...

Исследование финансовых результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия
Процесс сбыта (продажи) продукции является завершающим этапом общего процесса воспроизводства и кругооборота хозяйственных средств предприятия. Предприятие может так продавать свои това ...

Регулирование внешнеэкономической деятельности предприятия
Внешнеэкономическая деятельность предприятия - это предпринимательская деятельность юридических и физических лиц, которая включает внешнеторговую и инвестиционную деятельность, междунар ...