Эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, показатели ее определяющие
Механизм формирования трудовых ресурсов предприятия непосредственно связан с эффективностью труда, оказывающей большое влияние на конечные результаты хозяйственной деятельности фирмы.
Объективная необходимость использования категории “эффективность труда” для характеристики результативности трудовой деятельности работников и оценки ее уровня обусловлена особенностями современного периода развития производительных сил и рыночных производственных отношений.
Во-первых, современный уровень развития науки и техники обеспечивает выпуск различных видов продукции, увеличение объемов их производства и сокращение затрат труда на производство и реализацию. Этот многогранный результат труда должен быть учтен и оценен, что вызывает необходимость использования такой категории как “эффективность труда”.
Во-вторых, рыночные отношения ориентируют общественное производство на удовлетворение конкретных запросов потребителей, что заставляет производителей постоянно обновлять свою продукцию, расширять ассортимент и улучшать ее качество, а стремление получить максимальную прибыль от своей деятельности толкает их на сокращение трудозатрат. Это также предъявляет новые требования к оценке результата труда и обусловливает необходимость использования категории “эффективность труда”.
В-третьих, в современном обществе увеличивается количество и значение труда в социальных сферах экономики, результат которой имеет различные конкретные формы. Оценка результативности трудовой деятельности в них может быть дана на основе категории “эффективность труда”.
Таким образом, результативность трудовой деятельности работников можно оценить только с помощью категории “эффективность труда”. Такая категория как “производительность труда” эту роль выполнить не может.
Длительное время в отечественной экономической литературе понятия “производительность труда” и “эффективность труда” вообще не разграничивались. В настоящее время научно обоснована необходимость их разграничения и самостоятельного исследования.
Производительность труда выражает результативность конкретного труда в сфере материального производства. В наиболее общей форме она может измеряться количеством продукции, произведенной в единицу времени, или рабочим временем, затрачиваемым на одно изделие.
“Эффективность труда, наряду с экономической, отражает также социально-экономическую и социальную результативность трудовой деятельности. Она выступает свойством трудовой деятельности и в материальном производстве, и в непроизводственной сфере” [1]. Эффективность труда определяется конкретными потребительскими стоимостями (товарами, услугами) и количеством затраченного на них труда [2].
Особенностью категории “эффективность труда” является то, что она характеризует результативность, во-первых, живого труда как деятельности людей, во-вторых, всех его видов (например, предпринимателя, менеджера, продавца и т. д.) и, в-третьих, всех его составляющих (качества, количества, интенсивности, производительности).
Таким образом, эффективность труда является самостоятельной категорией и рассчитывается для общества в целом, для отдельных отраслей и предприятий, в том числе торговых.
Большой вклад в теорию общественной эффективности труда внес Дж. Кейнс, который выделил взаимосвязь субъективного и объективного при определении показателей эффективности. В дальнейшем его концепции получили развитие в трудах Ф. Тейлора, Э. Мейо и др.
Несмотря на различия в приоритетах при подходе к исходным характеристикам эффективности трудовой деятельности, большинство западных экономистов близки по двум принципиальным моментам:
) анализ трудовых отношений основан на концепции факторов производства, что позволяет считать синонимами экономическую и трудовую деятельность;
) для определения эффективности как на макро-, так и на микроуровне, необходимо учитывать как объективные, так субъективные факторы.
Еще статьи по экономике
Интеллектуальная собственность и нематериальные активы фирмы
В проделанной мною работе я попыталась изучить интеллектуальную
собственность и нематериальные активы фирмы. К ее изучению я подошла
всесторонне, рассмотрев их теоретические основы. ...
Капитал как основа предприятия
основной капитал эффективность
Одним из направлений улучшения инвестиционного климата является
эффективное использование основного капитала предприятия.
В рыночных условиях стабильност ...
Производительность труда как важнейший фактор эффективности производства на примере СП ЗАО Милавица
Производительность труда на промышленных предприятиях является не только
одним из главных показателей эффективности его деятельности, но и прогнозным
показателем, от выполнения которого ...