Сущность производительности труда, ее показатели и их взаимосвязь

) производственную - она рассчитывается по формуле (1.1.7), как сумма затрат основных и вспомогательных рабочих (Тпр):

Т пр = Т тех + Тоб (1.1.7)

где Тпр - производственная трудоёмкость;

Ттех - технологическая трудоемкость;

Тоб- трудоемкость обслуживания производства;

) полная трудоемкость - затраты труда всех категорий промышленно производственного персонала [3,с.253].

Различают трудоемкость нормированную, фактическую и плановую.

Нормативная трудоемкость рассчитывается на основе действующих норм труда: норм времени, норм выработки, норм времени обслуживания и норм численности. Она используется для определения общей величины трудовых затрат, необходимых как для изготовления отдельных изделий, так и на выполнение всей производственной программы.

Плановая трудоемкость отличается от нормативной на величину снижения трудозатрат, планируемых в текущем периоде за счет реализации организационно-технических мероприятий.

Фактическая трудоемкость - это сумма совершенных трудозатрат на выпущенный объем продукции или выполненный объем работ.

Взаимосвязь между фактической и нормативной трудоёмкостью отражена в следующей формуле:

Тфакт =Тнорм/Кв.н. (1.1.8)

где Тфакт - фактическая трудоёмкость;

Тнорм - нормативная трудоёмкость;

Кв.н. - коэффициент выполнения норм[3,с.256 ].

Критерием эффективности использования трудовых ресурсов предприятия является изменение производительности труда за определенный период, которое определяется при помощи следующих формул:

пт = Во / Вб *100% (1.1.9.)

Iпт = Тб / То *100% (1.1.10.)

где Iпт - индекс роста производительности труда;

Во и Вб - выработка продукции в отчетном и базовом периодах в соответствующих единицах измерения;

То и Тб - трудоемкость продукции в отчетном и базовом периодах (н.-ч., чел.-ч.).

Изменение производительности труда можно также рассчитать как темп прироста:

ΔПТ = [(Во - Вб) / Вб] × 100 (1.1.11)

Δ ПТ = [(Тб - То) / То] × 100 (1.1.12)

где ΔПТ - темп прироста производительности труда, %.

Процент прироста выработки труда не совпадает с процентом снижения трудоемкости - первый всегда больше второго. Соотношение указанных показателей может быть определено по следующим формулам:

ΔВ = (ΔТ × 100) / (100 - ΔТ) (1.1.13)

ΔТ = (ΔВ× 100) / (100+ ΔВ) (1.1.14)

где ΔТ - % снижения трудоемкости,

ΔВ - % увеличения выработки[5, с. 198].

Значение роста производительности труда проявляется в следующем:

1. увеличении массы продукции, создаваемой при использовании единицы ресурса труда;

2. снижении затрат труда (трудоемкости) на единицу продукции;

. уменьшении затрат заработной платы на 1 рубль продукции;

. снижении доли затрат на оплату труда в себестоимости продукции;

. повышении качества продукции и ее конкурентоспособности;

. сокращении времени производства и обращения товаров;

. увеличении массы и нормы прибыли.

Таким образом, производительность труда представляет собой количественную характеристику работы, выполняемой персоналом и отражает уровень эффективности его труда.

Для раскрытия сущности производительности труда важное значение имеет рассмотрение методов ее измерения.

Еще статьи по экономике

Бюджетирование и контроль затрат по центрам ответственности
Актуальность выбранной темы определяется тем, что бюджетирование играет важнейшую роль в развитие предприятия и в получении наиболее высокой прибыли. Управление предприятием невозможно б ...

Пути повышения эффективности использования оборотных средств на примере СПК Царевич
Оборотные средства являются одной из составных частей имущества предприятия. Состояние и эффективность их использования - одно из главных условий успешной деятельности предприятия Акт ...

Удержания из заработной платы на предприятии
Заработная плата всегда была важным вопросом, и интересовала всех людей, ведь она является основным источником дохода большинства людей, а удержания, производимые из заработной платы, к ...