Системы и формы организации оплаты труда на предприятии
Сущность и принципы оплаты труда. Виды заработной платы
Рациональная организация оплаты труда позволяет стимулировать результаты труда и деятельность работников, обеспечивает конкурентоспособность на рынке труда. Ее цель - обеспечение соответствия между величиной оплаты труда и трудовым вкладом работника в общие результаты хозяйственной деятельности предприятия, т. е. установление соответствия между мерой труда и мерой потребления.
В основу организации оплаты труда положены следующие принципы:
Осуществление оплаты труда в зависимости от количества и качества труда;
Дифференциация оплаты труда в зависимости от квалификации работника, условий труда, отраслевой и региональной принадлежности предприятия;
Превышение темпов роста номинальной заработной платы над инфляцией;
Превышение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы;
Равная оплата за равный труд;
Учет вредных условий труда и тяжелого физического труда;
Стимулирование за качество труда и добросовестное отношение к труду;
Материальное наказание за допущенный брак и безответственное отношение к своим обязанностям, которое привело к негативным последствиям [5].
Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы. Это объясняется тем, что заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
Заработная плата - это денежная компенсация (об ином виде компенсаций практически неизвестно), которую работник получает в обмен за свой труд [6]. Другие определения заработной платы:
цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.
выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
часть затрат на производство и реализацию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия.
Различают номинальную и реальную заработную плату.
Номинальная заработная плата - это начисленная и полученная работником заработная плата за его труд за определенный период.
Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату, это покупательная способность номинальной заработной платы. Реальная заработная плата зависит от величины номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги [7].
В условиях рыночной экономики на величину заработной платы воздействуют ряд рыночных и внерыночных факторов, в результате чего складывается определенный уровень оплаты труда. Среди рыночных факторов, влияющих на ставку заработной платы и на конъюнктуру рынка труда, можно выделить следующие:
. Изменение спроса и предложения на рынке товаров и услуг, при производстве которых используется данный труд.
. Полезность ресурса для предпринимателя.
. Эластичность спроса на труд по цене.
. Взаимозаменяемость ресурсов.
. Изменение цен на потребительские товары и услуги.
Нерыночные факторы:
. Меры государственного регулирования, связанные с установлением минимума заработной платы, уровня гарантированных законодательством компенсационных доплат.
. На ставку заработной платы и условия найма существенное влияние может оказывать политика профсоюзов, сила профсоюзного движения.
Еще статьи по экономике
Общая характеристика предприятия Гранд Сервис
Практическая деятельность осуществлялась в ООО «Гранд Сервис». Данное
предприятие занимается коммерческой деятельностью в области оптовой торговли
парфюмерными и косметическими товарами. ...
Исследование формирования себестоимости на продукцию ОАО Уфалейхлебзавод
Актуальность темы. Себестоимость продукции, представляет
собой затраты предприятия на производство и обращение, служит основой
соизмерения расходов и доходов, то есть самоокупаемости - о ...
Экономическая эффективность производства зерновых культур и пути ее повышения в современных условиях на примере КУСХП Зеленка
Одной из крупнейших отраслей земледелия является производство
зерна. Обеспечение народа продовольственным зерном собственного производства -
важнейшая государственная проблема. Решающее ...