Организация оплаты труда персонала ЦРБ
В целом можно отметить, что наибольшее отклонение по фонду заработной платы наблюдается в 2010 г.: по врачам - на 225 тыс. тг. (0,73%), по среднему медицинскому персоналу - на 230 тыс. тг. (0,26%). Наибольшее отклонение по младшему медицинскому персоналу было в 2008 г. - на 84 тыс. тг. (0,77). Если сравнивать все категории персонала, то можно заметить, что наибольшее отклонение за три года идет по врачам: 0,32, 0,17 и 0,73%. Наибольшее отклонение в целом по всем категориям идет за 2010 г. - 490 тыс. тг. (план выполнен всего на 99,7%). Это связано с расширением больницы и штатов, т.е. увеличением фонда заработной платы, и недоукомплектованностью кадров.
Большое значение имеет изучение состава и структуры фонда заработной платы по элементам выплат. Это связано с тем, что для большинства категорий работников, кроме основного оклада, предусмотрены доплаты, надбавки, премии и дополнительные выплаты к основному окладу [26].
Так как в учреждениях здравоохранения практикуются доплаты за совмещение профессий, то необходимо изучить соблюдение действующих положений по применению этой формы организации и оплаты труда.
Врачам и среднему медицинскому персоналу разрешается выполнение работ по замещению временно отсутствующих соответственно врачей и работников из числа среднего медицинского персонала сверх отработанных часов по основной должности с оплатой по фактически отработанному времени [27].
Анализ использования фонда заработной платы по его составу, т.е. по основной и дополнительной заработной плате, проведем по данным таблиц 2.13, 2.14 и 2.15.
Таблица 2.13 Анализ использования фонда заработной платы по его составу ЦРБ за период 2008 г.
Показатели |
Сумма фонда заработной платы |
Отклонение |
Выполнение плана, % | ||||
по смете |
фактически |
(+,-) | |||||
сумма, тыс. тг. |
удельный вес, % |
сумма, тыс. тг. |
удельный вес, % |
по сумме |
по удельному весу | ||
Основная зарплата |
95799,60 |
89,70 |
91557,37 |
85,90 |
-4242,23 |
-3,80 |
95,57 |
Дополнительная зарплата |
11000,40 |
10,30 |
15028,63 |
14,10 |
4028,23 |
3,80 |
136,62 |
В том числе |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
праздничные |
534,00 |
0,50 |
533,00 |
0,51 |
-1,00 |
0,01 |
99,81 |
ночные |
3204,00 |
3,00 |
3207,00 |
3,02 |
3,00 |
0,02 |
100,09 |
дежурства врачей |
854,40 |
0,80 |
840,00 |
0,80 |
-14,40 |
0,00 |
98,31 |
замена отпусков |
5340,00 |
5,00 |
5711,00 |
5,37 |
371,00 |
0,37 |
106,95 |
премии |
1068,00 |
1,00 |
1980,00 |
1,87 |
912,00 |
0,87 |
185,39 |
различные надбавки |
- |
- |
534,00 |
0,51 |
534,00 |
0,51 |
- |
прочие выплаты |
- |
- |
854,00 |
0,81 |
854,00 |
0,81 |
- |
начисление б/л |
- |
- |
1278,00 |
1,21 |
1278,00 |
1,21 |
- |
Итого |
106800,00 |
100,00 |
106586,00 |
100,00 |
-214,00 |
- |
99,80 |
Еще статьи по экономике
Себестоимость и рентабельность производства мяса КРС
Себестоимость
продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в
процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья,
материалов, топлива ...
Эволюция теорий мировой торговли в экономике
теория международная мировая
торговля
Одной
из наиболее важных форм международных экономических отношений является
международная торговля. По некоторым оценкам на долю торговли приходитс ...
Исследование использования прибыли
прибыль финансирование хозяйственный
Прибыль выступает показателем оценки эффективности хозяйственной
деятельности коммерческой организации, кроме этого является источником
финансирования ...