Организационная структура предприятия

Организационная структура ООО «Дин-Альт» представлена на рисунке 4.

Рис 4 - Организационная структура управления «Дин-Альт»

При такой структуре управления всю полноту власти берет на себя директор. Линейные связи обеспечивают подчинение по вертикали, иерархию. Во главе каждого подразделения находится руководитель, наделенный всеми полномочиями и осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками, несут полную ответственность за результаты функционирования.

Достоинством такой структуры управления являются:

· высокая компетентность специалистов, отвечающих за осуществление конкретных функций;

· расширение возможностей линейных руководителей по оперативному управлению производством в результате их высвобождения от подготовки сведений по вопросам функциональной деятельности.

Директор действует на основании устава ООО и в соответствии с применимым законодательством.

Директор ООО «Дин-Альт»:

· Осуществляет контроль за текущей хозяйственной деятельностью ООО «Дин-Альт», издает приказы и распоряжения по вопросам деятельности ООО «Дин-Альт».

· Распоряжается в пределах своей компетенции имуществом ООО «Дин-Альт».

· Заключает сделки от имени Компании в пределах, определенных в доверенности. В договорах, заключаемых директором, указывается, что они заключены от имени ООО «Дин-Альт».

· Открывает расчетные и иные счета ООО «Дин-Альт» в банках.

· Представляет интересы Компании во всех организациях и учреждениях.

· В качестве директора издает приказы и распоряжения, обязательные для всех сотрудников ООО «Дин-Альт».

· Утверждает положение о работе с документами и отчетностью ООО «Дин-Альт», дисциплинарной ответственности сотрудников.

· Нанимает и увольняет сотрудников ООО «Дин-Альт». Заключает трудовые договоры (контракты) от имени Компании (включая договор с главным бухгалтером) выносит поощрения и налагает взыскания на работников ООО «Дин-Альт».

· Осуществляет другие действия, необходимые для достижения целей деятельности Компании.

Для оценки финансово-хозяйственной деятельности ООО «Дин-Альт» может привлекаться аудитор (на основе договора с аудиторской фирмой).

Система управления качеством услуг в ООО «Дин-Альт» включает в себя несколько аспектов. Во-первых, это управление деятельностью ООО «Дин-Альт», упорядочение и улучшение его функционирования, а также увеличение его пропускной способности.

Во-вторых, это обеспечение более высокого качества продукции (работ, услуг), и как следствие, увеличение конкурентоспособности ООО «Дин-Альт». Система не допускает осуществления некачественных услуг, а также она имеет средства убеждающие заказчика или потребителя, что качество для него гарантировано. Для достижения данной цели на предприятии используется механизм надёжного всестороннего и полностью управляемого контроля параметров услуг.

В-третьих, это удовлетворение требований нормативных документов. Сюда можно отнести поддержку требований стандартов серии ISO 9000.

Кроме того, следует отметить, так как основным видом деятельности ООО «Дин-Альт» является производство и реализация рекламной продукции, в связи с этим система управления качеством на предприятии представлена следующими принципами:

· ответственность руководства за деятельность предприятия;

· анализ контрактов;

· управление всей имеющейся на предприятии документацией и данными;

· закупки и продажа товароматериальных ценностей;

· материально-техническое снабжение;

· контроль за деятельностью предприятия;

· анализ результатов деятельности предприятия.

Еще статьи по экономике

Роль бизнес-планирования в стратегическом развитии казенного предприятия (на примере ФКП УТ ЛенВО ОСП Ломоносов)
Тема бизнес-планирование одинаково важна как для тех, кто только собирается создавать новое предприятие, так и для тех, кто уже не новичок в бизнесе, однако хочет расширить его объемы, в ...

Капитал как основа предприятия
основной капитал эффективность Одним из направлений улучшения инвестиционного климата является эффективное использование основного капитала предприятия. В рыночных условиях стабильност ...

Организация и оплата труда в здравоохранении на примере ЦРБ
оплата труда здравоохранение Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологиче ...