Анализ использования фонда рабочего времени
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним рабочим за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.
Таблица 3
Использование трудовых ресурсов предприятия
Показатели |
2008г |
2009г |
отклонение |
Среднесписочная численность рабочих (ЧР) |
58 |
61 |
3 |
Отработано за год одним рабочим: | |||
-дней (Д) |
238,2 |
237,2 |
-1 |
-часов (Ч) |
1879,3 |
1888,1 |
+8,8 |
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч. |
7,89 |
7,96 |
+0,07 |
Фонд рабочего времени, ч. |
109005,1 |
115174,8 |
+6169,7 |
Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П):
ФРВ = ЧР Д П.
На анализируемом предприятии фактический фонд рабочего времени больше прошлого года на 6169,7ч. Влияние факторов на его изменение можно установить способом абсолютных разниц:
ФРВ чр = (ЧР ф - ЧР пл) Д пл П пл = (61-58) 238,2 х7,89 = +5638,2 ч.
ФРВ д = (Д ф - Д пл) ЧР ф П пл = (237,2 - 238,2) 61 х 7,89 = -481,29 ч;
ФРВ п = (П ф - П пл) Д ф ЧР ф = (7,96 - 7,89) 61 237,2 = +1012,8 ч;
Всего + 3590,03 ч.
Как видно из приведенных данных, имеющиеся трудовые ресурсы ООО “Олимп” использует недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано по 237,2 дней вместо 238,2, в связи, с чем сверхплановые целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 1 день, а на всех - 61 день.
Отсутствие сверхурочно отработанного времени говорит о хорошей организации производственного процесса.
Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени (Табл. 4).
Графиком работы предприятия установлено 2 выходных дня. Трудовой кодекс устанавливает продолжительность рабочего дня - 8 ч. (при пятидневной рабочей неделе), 10 праздников и 10 сокращенных предпраздничных дня.
Как видно по данным таблицы, планом намечалось улучшить использование рабочего времени. Каждый член трудового коллектива в 2009 г. должен был отработать 240 рабочих дня вместо 238,2 за прошлый год.
Еще статьи по экономике
Повышение конкурентоспособности предприятий
В настоящее время в любой стране мира господствуют рыночные
отношения. Фирм, выпускающих однородную продукцию, сейчас огромное количество.
Между ними существует жесткая конкуренция. И вы ...
Исследование показателей по труду и расходов на его оплату
Тему "Анализ показателей по труду и расходов на его оплату" я
выбрала не случайно, так как считаю, что она очень актуальна и к тому же
трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью ...
Комплексный экономический исследование состояния и использования трудовых ресурсов организации
Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и
функционирует исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою
деятельность, и сами принимают решения о д ...