Расчёт фондов заработной платы

Заработная плата - это часть общественного продукта, которая выплачивается работающим за качество и количество затраченного труда.

Существует тарифная и бестарифная системы оплаты труда. В курсовом проекте принимаю тарифную систему оплаты труда.

Принимают две формы оплаты труда - сдельная и повремённая. Труд рабочих механического участка оплачивается по повремённой форме, по которой заработная плата выплачивается по тарифным ставкам за фактическое отработанное рабочими время.

Фонд заработной платы - это вся сумма заработной платы, выплаченный трудящимся за расчётный период. В фонд зарплаты входит основная зарплата по тарифу и различные доплаты. В зависимости от характера доплат различают: часовой, дневной и месячные фонды зарплаты.

В часовой фонд входит основная зарплата по тарифу и доплаты за время, фактический отработанное. Например: доплаты за вечернее время, за ночное время, за сверхурочное время, за работу в праздничные дни, премии, межразрядная разница и т.д.

В дневной фонд входит часовой фонд и оплата внутри сменных перерывов. Например: оплата льготных часов подростков.

В месячный фонд входит дополнительная плата (оплата отпусков).

Еще статьи по экономике

Проведение фотографии рабочего времени
В условиях рыночной экономики для каждого предприятия важно сохранять прочное, стабильное положение на рынке, которое во многом зависит от применения высокопроизводительной техники и те ...

Повышение конкурентоспособности предприятий
В настоящее время в любой стране мира господствуют рыночные отношения. Фирм, выпускающих однородную продукцию, сейчас огромное количество. Между ними существует жесткая конкуренция. И вы ...

Исследование хозяйственной деятельности предприятия ООО Дин-Альт
В процессе прохождения практики по технологии отраслевого производства необходимо закрепить знания и умения, полученные за время обучения в институте, и овладеть инструментарием для реше ...