Расчёт фондов заработной платы
Заработная плата - это часть общественного продукта, которая выплачивается работающим за качество и количество затраченного труда.
Существует тарифная и бестарифная системы оплаты труда. В курсовом проекте принимаю тарифную систему оплаты труда.
Принимают две формы оплаты труда - сдельная и повремённая. Труд рабочих механического участка оплачивается по повремённой форме, по которой заработная плата выплачивается по тарифным ставкам за фактическое отработанное рабочими время.
Фонд заработной платы - это вся сумма заработной платы, выплаченный трудящимся за расчётный период. В фонд зарплаты входит основная зарплата по тарифу и различные доплаты. В зависимости от характера доплат различают: часовой, дневной и месячные фонды зарплаты.
В часовой фонд входит основная зарплата по тарифу и доплаты за время, фактический отработанное. Например: доплаты за вечернее время, за ночное время, за сверхурочное время, за работу в праздничные дни, премии, межразрядная разница и т.д.
В дневной фонд входит часовой фонд и оплата внутри сменных перерывов. Например: оплата льготных часов подростков.
В месячный фонд входит дополнительная плата (оплата отпусков).
Еще статьи по экономике
Статистика денежного обращения и кредита
Слово
“статистика” приходит от латинского слова status (состояние), которое
употреблялось в значении “политическое состояние”. Отсюда итальянские слова
stato - государство и statista - ...
Проведение фотографии рабочего времени
В
условиях рыночной экономики для каждого предприятия важно сохранять прочное,
стабильное положение на рынке, которое во многом зависит от применения
высокопроизводительной техники и те ...
Пути повышения эффективности реализации сельскохозяйственной продукции
Реализация продукции является важнейшим
экономическим показателем, характеризующим хозяйственно-финансовую деятельность
предприятия.
Реализация продукции - это поступление
изготовлен ...