Расчёт фондов заработной платы
Заработная плата - это часть общественного продукта, которая выплачивается работающим за качество и количество затраченного труда.
Существует тарифная и бестарифная системы оплаты труда. В курсовом проекте принимаю тарифную систему оплаты труда.
Принимают две формы оплаты труда - сдельная и повремённая. Труд рабочих механического участка оплачивается по повремённой форме, по которой заработная плата выплачивается по тарифным ставкам за фактическое отработанное рабочими время.
Фонд заработной платы - это вся сумма заработной платы, выплаченный трудящимся за расчётный период. В фонд зарплаты входит основная зарплата по тарифу и различные доплаты. В зависимости от характера доплат различают: часовой, дневной и месячные фонды зарплаты.
В часовой фонд входит основная зарплата по тарифу и доплаты за время, фактический отработанное. Например: доплаты за вечернее время, за ночное время, за сверхурочное время, за работу в праздничные дни, премии, межразрядная разница и т.д.
В дневной фонд входит часовой фонд и оплата внутри сменных перерывов. Например: оплата льготных часов подростков.
В месячный фонд входит дополнительная плата (оплата отпусков).
Еще статьи по экономике
Финансово-хозяйственная деятельность ЗАО Сталькрон
На современном этапе развития России обеспечение стабильной
работы предприятий по выпуску конкурентоспособной продукции, является задачей
первостепенной важности. Направленность торговой ...
Составление сметы на строительство и расчет сметной стоимости
В
строительстве правоотношения субъектов хозяйственной деятельности (заказчиков и
подрядчиков) регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации.
«Строительные работы на объекте до ...
Управление амортизационной политикой и основными фондами предприятия
В
условиях становления рыночной экономики одной из насущных задач общества
является сохранение, техническое перевооружение и дальнейшее развитие
материально-технической базы производств ...