Расчет заработной платы работающих

Оплата труда отражает взаимоотношения между нанимателем и наемным работником по поводу использования рабочей силы. Наёмный работник продает свою рабочую силу, которую наниматель использует для производства материальных благ и достижения своих целей. За использования наемного труда наниматель выплачивает работнику заработную плату. Поэтому заработная плата носит двойственный характер. Т.к. для нанимателя она является расходами и он заинтересован в ее минимизации, а для наемного работника она является доходами, который заинтересован в ее увеличении при сокращении затрат своего труда.

Т.о., заработная плата - это совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме, которые наниматель выплачивает наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени.

Существует две формы оплаты труда: сдельная и повременная.

В сдельной системе различают следующие разновидности:

) прямая;

) сдельно-премиальная;

) сдельно - прогрессивная;

) косвенно-сдельная;

) окладная.

В повременной выделяют следующие системы: простую и повременно-премиальную

Повременная форма оплаты труда - это такая форма, при которой размер заработка работника зависит от количества отработанного им времени. Простая повременная форма зависит от тарифной ставки работника и количества отработанного им времени.

Повременно-премиальная форма оплаты труда - такая форма, при которой работнику сверх заработка выплачиваются премии за выполнение и перевыполнение показателей. Преимущества повременной системы оплаты труда состоят в том, что работник уверен в размере своего заработка, может проявлять инициативу и не ориентироваться на количественные показатели. Недостатки состоят в том, что данная форма требует организации на предприятиях табельного учета фактически отработанного времени, а также необходимых условий для эффективной работы.

Сдельная форма оплаты труда предполагает расчет заработной платы исходя из количества произведенной продукции.

Прямая сдельная система оплаты труда рассчитывается исходя из сдельной расценки и фактического объема изготовленной продукции. Сдельная расценка - это размер оплаты труда работника за изготовленную единицу продукции.

Сдельно-премиальная. При данной системе рабочий сверх заработка по прямым сдельным расценкам получает премию за определенные количественные показатели.

Косвенно - сдельная. При данной системе оплаты труда заработная плата выплачивается вспомогательным рабочим при обслуживании работников основного производства.

Сдельно-прогрессивная - зарплата рабочего оплачивается в пределах выполнения норм по прямым сдельным расценкам, а при выработке сверх норм - по повышенным расценкам.

Аккордно-сдельная. При данной системе расценка устанавливается на весь объем работ, а не на отдельную операцию. Премия устанавливается за выполнение работ в срок и за каждый сэкономленный день выполнения работ при высоком их качестве.

Достоинства сдельной формы оплаты труда состоят в том, что работник материально заинтересован в увеличении производимой продукции и может сам посчитать свою заработную плату.

Недостатком является то, что работник нацелен на увеличение количественных показателей в ущерб качественным.

Рассчитываем основную заработную плату производственных рабочих по формуле:

(31)

где t (шт.) - трудоемкость выполнения операции і-го разряда, нормо-час;

Сmі - часовая тарифная ставка рабочего і-го разряда;

n - количество технологических операций.

Расчет часовой тарифной ставки, соответствующей і-му разряду работ, осуществляется по формуле:

, (32)

где Cт1 - часовая тарифная ставка первого разряда, которая определяется делением месячной ставки первого разряда (согласно действующему законодательству на момент расчета) на количество часов работы в месяц (169 часов), может быть увеличена в 1,1 - 1,9 раза, если предприятие располагает соответствующими ресурсами;

Ктi - тарифный коэффициент соответствующий і-му разряду.

Расчёты представлены в таблице 2.7.

Таблица 2.7 - Расчет заработной платы основных производственных рабочих по разрабатываемому изделию

Еще статьи по экономике

Денежный спрос и его факторы
Поистине, это самый загадочный инструмент из всех приобретенных человеком. Нет ничего проще, как с ним обращаться, и нет ничего труднее, чем понять, как он действует. Никто не может по ...

Перспективы формирования внешнеэкономической политики России
внешнеэкономическая политика ростовская область Кардинальное изменение геополитического положения России после распада СССР существенно повысили роль внешнеэкономического фактора в развит ...

Производство цельнометаллической просечно-вытяжной сетки (ЦМПВС)
Современный рынок строительных материалов развивается и не стоит на месте благодаря новым технологиям. На смену привычным и обыденным материалам приходят новые продукты и технологии. Эт ...