Организация оплаты труда персонала ЦРБ
Таблица 2.11 Оценка отклонения фактического фонда заработной платы от планового в целом по учреждению и категориям персонала ГККП «ЦРБ » в 2009 г., тыс. тг.
Категории персонала |
Фонд заработной платы |
Отклонение (+, -) |
Выполнение сметных назначений, % | ||
по смете |
фактически |
абсолютное |
% | ||
Врачи |
24200,00 |
24160,00 |
-40,00 |
-0,17 |
99,83 |
Средний медперсонал |
76100,00 |
76108,00 |
8,00 |
0,01 |
100,01 |
Младший медперсонал |
14150,00 |
14150,00 |
0,00 |
0,00 |
100,00 |
Прочий персонал |
22110,00 |
22110,00 |
0,00 |
0,00 |
100,00 |
Итого |
136560,00 |
136528,00 |
-32,00 |
-0,02 |
99,98 |
План по фонду заработной платы в 2009 г. (см. таблицу 2.11) выполнен на 99,98%, т.е. план недовыполнен всего на 0,02%. Экономия составила 32 тыс. тг. Наибольшее отклонение наблюдается по врачам - 40 тыс.тг. или 0,17%. План ФЗП по младшему медицинскому персоналу и по прочему персоналу выполнен на 100%. План по среднему медперсоналу перевыполнен на 0,01%. В целом в этот году фактические показатели наиболее близки к плановым.
Как мы видим из данных приведенных в таблице 2.12, в 2010 году план по ФЗП выполнен на 99,70%. Экономия - 490 тыс. тг. Наибольшее отклонение наблюдается по врачам - 0, 73%. План по ФЗП младшего медперсонала выполнен на 100%.
Таблица 2.12 Оценка отклонения фактического фонда заработной платы от планового в целом по учреждению и категориям персонала ГККП «ЦРБ » в 2010 г., тыс. тг.
Категории персонала |
Фонд заработной платы |
Отклонение (+, -) |
Выполнение сметных назначений, % | ||
по смете |
фактически |
абсолютное |
% | ||
Врачи |
30900,00 |
30675,00 |
-225,00 |
-0,73 |
99,27 |
Средний медперсонал |
87900,00 |
87670,00 |
-230,00 |
-0,26 |
99,74 |
Младший медперсонал |
18160,00 |
18160,00 |
0,00 |
0,00 |
100,00 |
Прочий персонал |
24600,00 |
24565,00 |
-35,00 |
-0,14 |
99,86 |
Итого |
161560,00 |
161070,00 |
-490,00 |
-0,30 |
99,70 |
Еще статьи по экономике
Производительность труда как важнейший фактор эффективности производства на примере СП ЗАО Милавица
Производительность труда на промышленных предприятиях является не только
одним из главных показателей эффективности его деятельности, но и прогнозным
показателем, от выполнения которого ...
Статистическое изучение товародвижения и сбыта продукции по материалам ОАО Ливгидромаш
Целью деятельности любого промышленного предприятия является
производство продукции. Ее величина зависит от ряда факторов, таких как
техническая оснащенность производства, обеспеченность ...
Исследование эффективности финансово-хозяйственной деятельности ООО Векор
Стабильный успех предприятия зависит от четкого и
эффективного планирования им своей деятельности, регулярного сбора и
аккумулирования информации о состоянии рынков и собственных перспек ...